Lära känna övning

HandshakeJag gillar att hålla olika sorters workshop och facilitera detta, och har lärt mig att för bästa resultat så är gruppen självfallet det viktigaste! Förtroede och öppenhet för att kreativiteten ska öka och bästa resultat nås. Denna övning passar bäst grupper som inte känner varandra men den funkar lika bra i alla sammanhang, det blir roligt förvirrande och hjälper till att slappna av inför mötets/dagens andra arbetsuppgifter. Och den är enkel!

Samla gruppen i en ring, det första man gör är att alla går runt och skakar hand med varandra, och säger sitt namn. T.ex. ”Jag heter Isabella” – ”Jag heter John”. Från det ögonblicket man skakat hand, byter man också namn.

Alltså heter Isabella numera John och säger sitt nya namn till nästa person hon skakar hand med. Så om Isabella (som numera heter John för ett kort ögonblick) skakar hand med Henrik så heter hon Henrik, och Henik heter John.

Sedan håller man på sådär  tills alla får tillbaka sitt eget namn. Under övningen när man får tillbaka sitt namn sätter man sig ner. Om ingen fjantar sig, eller glömmer sitt tillfälliga namn, så ska det sluta med att alla sitter ner. Så detta är mer som en utmaning, fast en rolig sådan! Ett bra sätt att ”värma upp” inför långa möten med att lära sig allas namn särskilt när det är en nätverksträff.

Övningen funkar för ca 10 personer eller fler. Ju fler, desto större utmaning.

FacebookTwitterGoogle+Share

Kurdisk dans

AAEAAQAAAAAAAAPaAAAAJDQyODViZTNlLTgyNDYtNDcwZS05NWFiLTE1OWY4OGI2YWY2YgIdag är det kurdisk nyårsafton och kurderna dansar och festar både stort och litet och hur kan man egentligen göra det när det är kring och elände i den kurdiska regionen. Jo för att kurdisk dans är viktig och unik för kurdisk kultur. Vi har alltid dansat och vi kommer alltid dansa. En dans olikt våra grannländers där kvinna och man står jämte varandra, en tradition där man är kopplade genom att hålla händer, stående skuldra vid skuldra, integrerade i varndra genom lillfingret eller genom att placera händerna över nedre delen av den andres rygg. Kurdisk dans går tillbaka långt in i historien, över 5000 år. Det finns ett stort utbud av rörelser, stilar och variationer men en sak är gemensam och det är att dansa i kedjor – ett utryck för att hålla ihop och ett unikt uttryck för frihet. Dansa in det kurdiska nyåret med oss och välkomna våren och hoppet.

Vill du veta mer om kurdisk nyår har jag skrivit flera inlägg tidigare, 2015,2014 och 2013.

Ps. Fördöm EU:s beslut att förhandla med Turkiet om ett EU-medlemskap på bekostnad av mänskliga rättigheter!

Din profilfoto

AAEAAQAAAAAAAAZsAAAAJDA2YmZlY2ZjLWI5OGQtNGI5NC04NThjLTBhOTdlMTY2ODgwMwHur ser din sida här på linkedin ut och vad är ditt mål med att finnas här? Har du funderat på vad din profil förmedlar om dig? Vet du att när man söker på personer med viss kompetens då får man en lång lista på personer och vet du då att fotot är avgörande för att rekryteraren ska in på din profil? Ungefär som när du bara har några sekunder på dig att göra ett bra intryck i det fysiska mötet – så fungerar din profilfoto. Den väcker intresse att ta en närmare titt på dina erfarenheter, kompetenser och ambitioner.

Jag är ingen rekryterare? Jag är ingen linkedinexpert? Även om jag har en genomarbetad profil finns det en del att förbättra så varför skriver jag detta inlägg? Alla vet sedan länge att kontakter är vägen till ny tjänst eller drömjobbet, med linkedin har detta förenklats väsentligt. Idag behöver det inte vara någon nära kontakt som rekommenderar dig, det kan vara Continue reading

Photolangage

AAEAAQAAAAAAAAjoAAAAJDQ2NDkyNzU2LWE4OWQtNDFhYS1hZDhmLTI5OThmMzg4ZmQzOAJag var på Fotografiska med vänner och såg utställningen Created Reality av Erik Johansson. En fantastisk utställning som är fantasifull och smart tilltalande på många sätt. Vi gick runt och kollade på fotografierna, vi berättade för varandra vad var och en såg för att sedan läsa fotots titel och konstatera ännu en synvinkelk av illustrationen. Vi ser alla olika saker i ett fotografi eller rättare sagt fotografiet talar till vår emotionella intelligens. Emotionell intelligens  (EQ) eller känslomässig förmåga handlar om två saker, förmågan att hantera sig själv och förmågan att hantera relationer till andra. Vilken erfarenhet får detta foto mig att tänka på? Vad har jag gått igenom för att reagera som jag gör?

Det har framkommit i undersökningar att IQ står för endast 10-20% av orsaken till dina framgångar i arbetslivet och privatlivet medan EQ står för 80-90%. Känslor, relationer är viktigare än kunskaper. Man får inte låta sig tro att känslor ersätter kunskaper. Utav två lika kunniga personer är den som har högst EQ mest framgångsrik i arbetet såväl som i privatlivet.

AAEAAQAAAAAAAAfdAAAAJDg3YzA0NGZjLTQwMGEtNDQ2ZS05MGVhLTM2MTQ4YzFlNTk0Mw

Det finns diverse övningar att göra med fotografier i både lättsammare sammanhang för en social orsak, engagemang men även i konfliktsituationer. Ett sådan är en fransk metod som heter Photolangage. Ta någon minut att Continue reading

Motiverade Medarbetare

AAEAAQAAAAAAAAK-AAAAJGE2YTc3N2JlLTI4MGMtNDU5ZS1iNThkLWU0ZWYxOTdkODE2NgDet finns många olika sätt för chefer att styra och kontrollera sin verksamhet. Enligt mig och många med mig är det en väsentlig uppgift för chefen att leda genom att beskriva och kommunicera till sina medarbetare en positiv och optimistisk målbild. En framtid att se fram emot och vilja jobba för.

Den framtida bilden ska vara positiv och beskriva hur man vill att någon ska se verksamheten om exempelvis 1 eller 5 år. Bilden ska vara tydlig och beskriven så som om den redan nåtts. Och den ska innehålla mätbara mål.

Detta blir en levande och positiv målbild som ”säljes” till organisationens medarbetare. Och chefen som säljer denna till sina medarbetare bör själv ha köpt målbilden annars kommer inte kommunikationen eller arbetet med visionen lyckas.

Utöver det finns ju flera tips bland annat det som står nedan Continue reading